福州市第一建筑過程公司改革發(fā)展風采錄……文化篇
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2005-06-27
一建公司始終堅持經(jīng)濟建設和精神文明建設“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅持“建樓育人”成為培育勞模和先進的搖籃，取得了經(jīng)濟效益和社會效益和雙豐收。一建公司領導班子認為，越是改革深化，思想觀念碰撞和利益矛盾比較集中的時候，越是要與時俱進、不斷創(chuàng)新和改進思想政治工作。這些年來，一建公司思想政治工作方法在創(chuàng)新、工作內(nèi)容在創(chuàng)新、工作手段在創(chuàng)新、工作格局在創(chuàng)新，引導職工珍惜來之不易的穩(wěn)定局面和改革已經(jīng)取得的實際成果，把個人利益與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，增強參與和支持改革的自覺性。一建公司黨員和各級領導干部堅定的信心、顧全大局的政治品格、腳踏實地的務實精神和開拓創(chuàng)新的進取精神，必然會影響和帶動廣大干部職工去接受各種考驗，形成共求發(fā)展的合力，也必然會使自己多把眼睛放到基層、放到職工群眾身上，把主要工作和心思放到具體工作上。
公司黨委與行政領導班子在工作中配合默契，黨委的凝聚力強，行政領導班子的政令則暢通無阻。一建公司緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設中心和企業(yè)體制發(fā)展抓黨建工作，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。一建公司黨委書房劉宗照帶頭遵守黨的各項規(guī)章制度，團結(jié)務實、勤政廉潔、辦事公道、勇于開拓，對黨支部和黨員實行了目標責任制管理，充分發(fā)揮了黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用與先鋒模范作用，一建公司哪里有攻堅工作，哪里就有黨員的身影。各級黨群組織和政工部門圍繞公司的改革發(fā)展穩(wěn)定做了大量工作。在公司事務公開中，力爭做到了規(guī)范化，方案計劃公司、執(zhí)行程度公開、結(jié)果情況公開，真正使職工群眾知情、參政、議事。劉宗照本人也多次被評為省、市優(yōu)秀黨務工作者。
知識就是力量。用嚴孟孝自己的話說：“在知識經(jīng)濟時代，沒有知識寸步難行?！睘榱烁嗟丶橙≈R、更好地管理一建公司的事業(yè)，嚴孟孝在工作之余，絲毫不敢懈怠地投入到學習當中，潛心鉆研企業(yè)管理。尊重知識、尊重人才，知人善任。嚴孟孝非常注重人才的培養(yǎng)，為做好ISO9001質(zhì)量認證工作，公司派8名業(yè)務骨干參加中質(zhì)協(xié)質(zhì)保中心內(nèi)審員的培訓班學習，全部獲得了內(nèi)審資格證書。嚴孟孝本人則在工作繁忙的同時，嚴格律己，不斷汲取知識為自己充電，通過刻苦勤奮的理論學習與研究，聯(lián)系自身多年企業(yè)經(jīng)營的實踐，嚴孟孝在企業(yè)經(jīng)營管理理念、發(fā)展思路、自身學識修養(yǎng)等方面都得到了很好的提升，企業(yè)管理、企業(yè)法律法規(guī)腦子里裝得滿滿的，使他在宏觀經(jīng)濟膽略、微觀經(jīng)濟認識上獲得了一個新的高度，結(jié)合十余年的摸爬滾打，實踐出真知，嚴孟孝的事業(yè)迎來了一個又一個的輝煌業(yè)績、獲得了一個又一個的榮譽。
在樹立企業(yè)形象、爭創(chuàng)品牌工程方面，一建公司做到了對內(nèi)理念共識化、對外傳播多元化。“自強不息，拼搏不止，求實自愛，志在一流”是一建公司倡導的企業(yè)精神，“誠實守信，管理創(chuàng)效”是一建公司信守的企業(yè)價值觀，“質(zhì)量第一，信譽第一，用戶第一”是一建公司秉承的企業(yè)宗旨，這就是福建省福州市建工企業(yè)一顆朝氣蓬勃的建筑之星。
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